Organisationsentwicklung

Wir befassen uns besonders mit den Themen, die sich mit partizipativem Management befassen:

  • Lernen in Organisationen: Wie kann kollektive Intelligenz wirksam werden?
  • Kommunikation: Wie gelingt wertschätzende und aufrichtige Kommunikation?
  • Sinngebung: Was brauchen Menschen von Organisationen, um Sinn zu erfahren?
  • Organisationskultur: Welche Strukturen tragen zu einer Kultur von Transparenz, Effizienz und Kreativität bei?

Ansprechpartner und weitere Informationen bei resonanz.miteinander und www.lassonczyk.net